週末は、社員のディレクターY氏、メディア担当M氏と田舎モノ3人組で、一緒にバイクで横浜の中華街付近まで行って、飯食ってきました。
その後、船見て、なんとかタワーってのに、のぼってかえってきました。
かなり日焼けしました。
バイク:PS250、TW200、TMAXの3台

10日くらいブログ書いていませんでした。
3ヶ月くらい前に作った訪問管理(宅配営業マン)システムに続き、来訪管理システム、面接管理システムが予想外に社内で結構使われてきました。
人が少しだけど増えて、ちゃんと使ってくれる人がいると、結構便利なんだなあと我ながら最近感じています。作ってよかった。
営業のUさんは、そのシステムのせいで?忙しく社内にほとんどいません笑すみません
最近はフローに問題点が出てきた段階で、一個づつ最小限でシステムを作るようにしているのでより必要に迫られて作っているからこそ、社内の利用率も高いのかもれしません。使われていない社内システムは、たいてい自分の理想だけで逝っちゃってるケースがほとんどですね。
新しく作っている営業・売上管理システムは、来月あたりに完成しますが、売上の集計もそうですが、一番ほしかったサービスごとの今月・来月の予想売上や移動平均線分析などでの会員数、売上の上昇下降をわりと早めに察知できるのでいいかなと思ってます。入金管理・営業報告も同システムに入れ込む予定で、営業・経理・営業アシスタントとの連携も、良い感じになることを期待しています。
それをもとに、会社のWebでも売り上げ、利益、その他進捗などをすべて公開する方向で準備しています。今も1年後もどうせ弱小なら、今なんでも公開しておいたほうが良いんじゃないかという考えのもとです。
連休中に思い立ってから半日で画面遷移とDB構成などを洗い出してもうあとは制作待ちです。作るとなると、すぐ使いたいので早くほしいですね。
次やりたいのは、
業務の中でロスってる部分の自動判断とかですかね。これはまだ考えてる最中です。
その最適化の反面、
社内スタッフに対して、もっとうちみたいな小さい会社で働くメリットを持ってもらうために(わざわざうちを選んで来てくれているので)
微々たるものですが、福利厚生は少しづつ増やしていくつもりです。
たとえば今あるもので、
誕生月休暇、生理休暇や最近なくなりつつある住宅手当や
松屋手当(朝、昼、夜いつでも)、PC購入手当、Willcom(PHS)支給、スタッフの両親の誕生日に、それぞれ選んだプレゼントを会社から送るなど。そんな真新しいものはないですが。。もっと増やしたいですね。
そんなとこです。
明日は世田谷ナップスに社員と行ってきます

▼Beckyの場合
ツール→全般的な設定→一覧表示→フォルダ切り替え時の挙動のところで
そのフォルダの最初の未開封メールを選択
これでだいぶ楽になりました。

サイトのドメイン変更&リニューアルしました。
今回もデザインは自分です。
マーカーを持っている手も社員の手です。
今週は採用活動に全力を注ぎます笑
http://gfplan.jp