追加機能:社員の残りの元気を表示
外に営業に行ったり、かなり忙しかったりするとだんだん元気パラメーターが減ります。
お昼休憩とると若干回復したりします。
次どうするかな。
▼忙しさ度判定システム
http://www.gfplan.jp/recruit/status.html

GFPでは、テスト的に社員のリアルタイムの忙しさ度をWebで公開することにしました。
http://www.gfplan.jp/recruit/status.html
こちらから見ることが出来ます。
忙しい人と暇な人の仕事の効率格差を平均化するのが目的です。
・マウスの動き
・キーボードの動き
・使用アプリケーション
・現在見ているWebサイト
・メモリー使用率
など総合的に判断して、パソコンの前にいる中で忙しいかどうかを判断しています。
電話中や退席中の場合は、任意に変更することが可能です。
また、電話中や退席中に設定しても所定の時間をすぎるとまた通常モーﾄﾞに切り替わるので
設定忘れなどの心配もいりません。ソフトの稼働時間は9-21時まででそれ以外はタスクトレイから非表示化されます。
次はどんなアイデアを出すか、考え中です。

今月自宅を引っ越しをすることにしました。
希望物件が1週間待てば入れるとのことで、1週間待つことにしました。
恵比寿→三宿です。諸事情により、冷蔵庫・洗濯機なし生活がさらに1週間続くということで、1食ずつ食いきり、コインランドリー生活でがんばります。

今更ですけどGmailを最近活用してます。
機能としての魅力は、重複メールが届かない点。(Beckyだと重複したら重複メールを削除にしないといけない)
毎日、社員全員の送信・受信メールに目を通しているので
1日放置しておくとだいたい1000-3000件近くメールが出入りしていることになります。
その中でいかに、必要なメールだけを読んで、
不要なメールを読まないようにするか。
結構苦労してます。メールを読む時間は、仕事をしていない時間と同じなので1日でトータル10分くらいには押さえたいですね。
まず、スパムメールの多さ。これは、Gmailでは余裕でゴミ箱に直行してくれるのでよしとして、次に特定の『至急』とか『サーバーダウン』とかの緊急度の高いキーワードをいち早く見つけて担当に確認をすることです。
Gmailのフィルター機能では、お客様から来た『●●様 大至急対応してください
』といった内容のメールが来たとして、それを1000件の中から一瞬で判別し、弊社の担当者の携帯へ自分が振り分けなくても自動的にメールを転送することが出来ます。
これはかなり重要です。
Beckyを6年くらい使っていますが
最近完全にBeckyは新規送信オンリーで、受信はGmailにしています。
もっと使い方次第では、うまく活用できそうなので引き続き使います。

木曜に
家入さんの秘書さんから連絡があり、
ベンチャー協議会の20代の会発足みたいな会に出席しました。
エスグラントコーポレーションの杉本社長やネオキャリアの西澤社長、ドリコムの内藤社長などを中心に、イーマーキュリーの笠原社長、グリーの田中社長など20代の社長ばかりが、30-40人くらいでしょうか。集まっていました。
みなさん20代なのに、一番年下だから若いねえと言われて。最近あまり若いねえとか言われてなかったので久々のまた若いねぇが。規模的には、うちの会社と同レベルもしくはそれ以上の20代社長の人が多くて、人材の面などでいろいろ話をしました。
その後、2次会にいくぞー!!!となりましたが
いつも1次会で撤収を徹底している自分としては、
断腸の思いで、帰宅(いつものことですが)というか会社に戻ってバイクで帰りました。

1日中この格好で仕事をしなければいけません。しかも誰からも笑われないの刑です。in GFP Office.